Fundación Sesé y Plena Inclusión Aragón prepararán a personas con discapacidad intelectual para presentarse a oposiciones

Ana Sesé, presidenta de Fundación Sesé, y Santiago Villanueva, presidente de Plena Inclusión Aragón, han firmado el acuerdo de colaboración este lunes, en Zaragoza.

Fundación Sesé y Plena inclusión Aragón han firmado un acuerdo de colaboración.

Las 2 entidades colaborarán para preparar a 15 personas con discapacidad intelectual.

Estas personas se prepararán para presentarse a unas oposiciones.

Las oposiciones son las pruebas que te hacen para trabajar en una Administración pública.

Por ejemplo, tienes que aprobar un examen.

Gracias al acuerdo que han firmado este lunes, Fundación Sesé le dará 18.000 euros a Plena Inclusión Aragón.

Con ese dinero, Plena Inclusión Aragón acompañará a 15 personas con discapacidad intelectual en su proceso de preparación de oposiciones.

Por ejemplo, la asociación ayudará a estas personas a apuntarse a la oposición, a estudiar para el examen y a hacer todos los trámites necesarios.

El objetivo de esta colaboración es reducir las dificultades que impiden a muchas personas con discapacidad intelectual encontrar un trabajo.

En España solo tienen trabajo menos de una cuarta parte de las personas con discapacidad intelectual.

Estas personas también tienen dificultades para acceder a un empleo público.

Las administraciones públicas sacan oposiciones con plazas reservadas para personas con discapacidad.

Pero muchas personas con discapacidad intelectual no se presentan a las oposiciones o las abandonan antes de aprobar.

Esto ocurre porque:

  • los trámites para apuntarse son muy complicados
  • la información sobre las oposiciones no es accesible
  • estas personas no encuentran los apoyos que necesitan

Por eso es tan importante el trabajo que hace Plena inclusión Aragón, acompañando y formando a las personas con discapacidad intelectual para participar en las oposiciones.

El acuerdo con Fundación Sesé permitirá que más personas con discapacidad intelectual puedan aprobar unas oposiciones con el apoyo de Plena inclusión Aragón.

Esta colaboración solo es la primera parte del acuerdo de Fundación Sesé y Plena inclusión Aragón.

Durante 3 años, las 2 organizaciones seguirán colaborando para ayudar a encontrar trabajo a más personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Las 2 entidades harán más proyectos relacionados con el empleo público.

También harán otros proyectos relacionados con el empleo en empresas privadas.

Las 2 entidades colaboran porque quieren dar más oportunidades a las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida.

Por ejemplo, ayudándoles a encontrar trabajo.

La sociedad será más justa e inclusiva cuando las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo no tengan tantos problemas para encontrar trabajo.

Fundación Sesé y Plena Inclusión Aragón prepararán a personas con discapacidad intelectual para presentarse a oposiciones

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  • En primera instancia, ambas entidades acompañarán a 15 personas con discapacidad intelectual en su camino para optar a plazas públicas
  • Esta acción será la primera de un acuerdo marco con una duración de tres años que permitirá desarrollar proyectos conjuntos en formación, inserción laboral e innovación social tanto en el ámbito público como en el privado

Zaragoza, 4 de mayo de 2026. Fundación Sesé y Plena Inclusión Aragón han formalizado un acuerdo de colaboración centrado en la preparación de 15 personas con discapacidad intelectual para que puedan optar a plazas públicas a través del sistema de oposición abierta. Para ello, Fundación Sesé, en cumplimiento del programa de Medidas Alternativas que rige la ley General de Discapacidad, aportará 18.000 euros a Plena Inclusión Aragón para acompañar a personas con discapacidad intelectual en su proceso de preparación de oposiciones públicas en Aragón.

El proyecto tiene como objetivo reducir las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad intelectual en el acceso al empleo. Según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, su tasa de empleo se sitúa en torno al 23,8%, más de 40 puntos por debajo de la población general. Esta situación se hace especialmente evidente en el ámbito del empleo público.

A pesar de la existencia de cupos de reserva para personas con discapacidad en la Administración pública, muchas personas con discapacidad intelectual no llegan a participar en los procesos selectivos o lo abandonan durante su desarrollo debido a la complejidad administrativa de los procedimientos, la falta de información accesible y la ausencia de apoyos especializados durante las diferentes fases del proceso. “La alianza con Fundación Sesé contribuirá a que las personas con discapacidad intelectual puedan incorporarse con éxito a un puesto de trabajo en la administración pública. A través de este proyecto, les brindaremos apoyo personalizado desde el momento en el que decidan preparar una oposición hasta que se incorporen a su plaza”, ha destacado Santiago Villanueva, presidente de Plena inclusión Aragón.

Acuerdo marco por la inclusión social y laboral

Esta colaboración es la primera de las estipuladas en el acuerdo marco que han firmado Fundación Sesé y Plena Inclusión Aragón con el objetivo de impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la región.

Este acuerdo, que tendrá una duración inicial de tres años, establece las bases para el desarrollo de proyectos conjuntos centrados en el acceso al empleo, tanto en el ámbito público como privado, la formación para la mejora de competencias profesionales, el acompañamiento social y la promoción de una cultura inclusiva.

La cristalización de este pacto es fruto de una visión compartida por ambas entidades: generar oportunidades reales que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas y avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa. Además, con esta alianza, Fundación Sesé refuerza su compromiso con la generación de oportunidades y la mejora del bienestar de las personas, consolidando su papel como agente activo en la construcción de una sociedad más inclusiva.

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