Plena inclusión Aragón ha hecho un acuerdo de colaboración con la Fundación la Caixa, a través de Acción Social CaixaBank.
El acuerdo ayudará a mejorar las oportunidades de las personas con discapacidad intelectual para encontrar un trabajo.
La Fundación la Caixa da dinero para el proyecto Ruta de Apoyos.
Este proyecto forma parte del programa Puente al Empleo Público de Plena inclusión Aragón.
Este programa sirve para ayudar a personas con discapacidad intelectual a encontrar trabajo en una administración pública.
A través de Ruta de Apoyos, Plena inclusión Aragón acompaña a las personas con discapacidad intelectual a apuntarse a las oposiciones y en todos los trámites que hay que hacer después.
Se dan apoyos adaptados a las necesidades de cada alumno.
Se ayuda a las personas que aprueban a adaptarse a su puesto de trabajo.
En España, menos de una cuarta parte de las personas con discapacidad intelectual tiene trabajo.
Por eso es muy importante que estas personas puedan acceder a un empleo público.
El apoyo de la Fundación la Caixa ayudará a muchos aragoneses y aragonesas con discapacidad intelectual a prepararse para conseguir un empleo público.
El empleo público ayuda a las personas con discapacidad intelectual a mejorar su autonomía y participación social.
La Fundación la Caixa, a través de Acción Social CaixaBank, financia el acompañamiento de 25 personas con discapacidad intelectual en el proceso para optar a un empleo público
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Plena inclusión Aragón ha suscrito un acuerdo de colaboración con la Fundación la Caixa, a través de Acción Social CaixaBank, para el patrocinio del proyecto Ruta de Apoyos. Este respaldo económico permitirá acompañar a 25 personas con discapacidad intelectual a lo largo de todo el proceso para optar a un puesto de trabajo en una administración pública a través de convocatorias con plazas reservadas por turno independiente para integrantes de este colectivo.
El proyecto Ruta de Apoyos forma parte de la estrategia Puente al Empleo Público de Plena inclusión Aragón, que tiene como objetivo reducir las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad intelectual en el acceso al empleo en el mercado ordinario. Según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, su tasa de empleo se sitúa en torno al 23,8%, más de 40 puntos por debajo de la población general. Esta situación se hace especialmente evidente en el ámbito del empleo público.
A pesar de la existencia de cupos de reserva para personas con discapacidad en la Administración pública, muchas personas con discapacidad intelectual no llegan a participar en los procesos selectivos, o los abandonan durante su desarrollo, debido a la complejidad administrativa de los procedimientos, la falta de información accesible y la ausencia de apoyos especializados durante las diferentes fases del proceso. “La alianza con la Fundación la Caixa contribuirá a que las personas con discapacidad intelectual puedan incorporarse con éxito a un puesto de trabajo en la Administración pública. A través de este proyecto, les brindaremos apoyo personalizado desde el momento en el que decidan preparar una oposición hasta que se incorporen a su plaza”, indica Santiago Villanueva, presidente de Plena inclusión Aragón.
La financiación que aporta la Fundación la Caixa, a través de Acción Social CaixaBank, se destinará en concreto al proyecto Ruta de Apoyos, que se centra en el desarrollo de itinerarios de acompañamiento personalizados dirigidos a personas con discapacidad intelectual bajo un modelo de apoyos basado en la identificación de necesidades y oportunidades, refuerzo de competencias y seguimiento continuo de cada participante durante el desarrollo de todo el proceso selectivo de empleo público. Este seguimiento contempla desde la identificación de oportunidades y la inscripción en convocatorias, hasta el acompañamiento en pruebas específicas y la incorporación al puesto de trabajo.
Esta iniciativa contribuye a promover la igualdad de oportunidades, la autonomía personal y el acceso efectivo al empleo en entornos ordinarios de trabajo, favoreciendo la inclusión social y el ejercicio pleno de derechos. El impacto transformador del proyecto va más allá de los propios participantes, llegando también a sus familias, que experimentan un aumento en su calidad de vida e independencia de todos sus miembros.
A su vez, estas actuaciones repercuten en los propios procesos administrativos y en las instituciones públicas que, gracias al trabajo de intermediación y asesoramiento de Plena inclusión Aragón, van aplicando paulatinamente unos cambios sostenibles en el tiempo para lograr entornos laborales más diversos y representativos de la sociedad en su conjunto. El proyecto contribuye así a hacer efectivo el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, no solo mejorando la empleabilidad individual, sino actuando sobre barreras invisibles que limitan la igualdad real de oportunidades de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, en este caso, en el ámbito del empleo público.






